Expediente laboral individual del trabajador

Este es el modulo de Expediente del empleado, el objetivo es administrar la información personal, de familiares, habilidades particulares y de capacitación básica de cada trabajador de la Secretaría de Educación del Estado, estos datos se presentan a manera de expediente.

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Apr 12, 2010 · expediente individual del trabajador 1. expediente individual del trabajador datos personales apellidos y nombres: c.i: fecha de nacimiento: lugar de nacimiento: nacionalidad: edad: estado civil: estatura: tipo de sangre: peso: domicilio particular calle: nª: localidad: provincia: telefono: celular: fax: e-mail: datos de filiacion fecha de ingreso: cargo formacion academica trayectoria Expediente laboral - Trabajos de investigación - 2676 Palabras Ello significa que el momento de contratación de personal es idóneo para requerir a los nuevos elementos la documentación necesaria (copia del acta de nacimiento, constancia de inscripción ante el IMSS, expedida por el último empleador, comprobante de domicilio, cartas de recomendación, etc.) para integrar acabalidad un expediente laboral Ejemplo de Expediente Expediente Laboral: Un expediente laboral contiene la información de un empleado durante su estancia en una empresa. En algunos casos los expedientes laborales pueden ser llevados de una empresa a otra, manteniendo así todo el historial laboral de una persona. Al llevar un buen expediente laboral las empresas pueden consultarlo para Expedientes laborales como integrantes de un buen control

ACTUALIDAD LABORAL: QUE DEBE CONTENER EL EXPEDIENTE …

Expediente Laboral: Un expediente laboral contiene la información de un empleado durante su estancia en una empresa. En algunos casos los expedientes laborales pueden ser llevados de una empresa a otra, manteniendo así todo el historial laboral de una persona. Al llevar un buen expediente laboral las empresas pueden consultarlo para Expedientes laborales como integrantes de un buen control Tener en orden e integrado el expediente del trabajador y de la empresa, favorecerá para institucionalizar y tener memoria jurídica laboral de cada situación que se presente en la empresa, además de que contará con los documentos que ayudarán a comprobar ante cualquier autoridad laboral … Despido. Individual y colectivo (ERE) | ABOGADO ... DESPIDO INDIVIDUAL Las causas del despido individual las podemos dividir en dos: Puede resolverse con la readmisión del trabajador o con el pago de una indemnización equivalente a 33 días de salario por año de servicio con un máximo de 25 mensualidades. Plantilla de Ficha de Datos Personales del Trabajador ...

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